绩效激励考核责任书签字仪式暨2021年度工作总结大会

1月6日，久立集团2022年度经营目标绩效激励考核责任书签字仪式暨2021年度工作总结大会在行政大楼2楼报告厅举行。

会上，久立集团总经理章宇旭分别与下属单位签订责任书，并对2021年各单位经营数据、亮点、重点工作以及有待重点改进的工作进行总结分析，并对2022年组织机构、管理人员任命、重点工作进行布置。

2021年是砥砺奋进的一年。他致敬感谢了每一位努力奋斗的久立人。他指出今天集团与各单位签订责任书，就好像是甲方与乙方（下属子公司）签订了一个几百亿的大合同。最终这个大合同能否“按时交货、产生效益”，需要靠每一个久立人共同努力，贡献自己的智慧与力量。2022年，让我们所有久立人展示虎虎生威的气势，彰显龙腾虎跃的精神，携手迎接建厂35周年，共同开创新未来！

最后，集团董事长、党委书记蔡兴强作讲话。2021年是不平凡的一年，也是市场形式错综复杂的一年。他对各单位在2021年经济形势下展现出的“艰苦创业、以质取胜、以信为本”的企业精神给予充分肯定及赞扬。他对2022年工作提出3点要求，一是要加强内部管理，努力完成2022年预算目标；二是要抓好新项目建设，力争早开工、早竣工；三是齐心协力，砥砺奋进。他强调，2022年是我们久立建厂35周年。新的一年已经开始，我们要坚定信心，团结奋进，在努力完成2022年度计划预设目标的同时，让企业效益与个人收入同步增长，共同富裕，以优异的成绩迎接久立建厂35周年。

大会由久立集团副总经理崔亮亮主持。